Wydawca treści Wydawca treści

Samochód

Czy mogę wjechać samochodem do lasu? Skąd mam wiedzieć czy droga jest publiczna czy leśna? Czy strażnik leśny może nałożyć mandat? - odpowiedzi na te i inne pytania.

Czy mogę wjechać samochodem do lasu?

Zasady udostępniania lasów są precyzyjnie opisane w rozdziale 5. Ustawy o lasach.  Wynika z niej, że ruch motorowerem, pojazdem silnikowym (samochodem, motocyklem czy quadem), a także zaprzęgiem konnym dopuszczalny jest tylko drogami publicznymi. Każdym pojazdem można wjechać do lasu drogą leśną tylko wtedy, gdy jest wyraźnie ona oznaczona drogowskazami dopuszczającymi ruch (np. wskazany jest kierunek i odległość dojazdu do miejscowości, ośrodka wypoczynkowego czy parkingu leśnego). Nie dotyczy to inwalidów, którzy poruszają się pojazdami przystosowanymi do ich potrzeb.

Uwaga! Na drogach leśnych nie muszą być ustawione szlabany i znaki zakazujące poruszania się po nich, gdyż zakaz ten wynika wprost z zapisów ustawy o lasach. Obowiązuje on cały rok, nie tylko w okresie zagrożenia pożarowego.

Także jazdę konną po lesie ustawa dopuszcza tylko drogami wyznaczonymi przez właściwego nadleśniczego.

Wszystkie te przepisy nie dotyczą pracowników nadleśnictw w czasie wykonywania obowiązków służbowych, właścicieli lasów w ich własnych lasach, osób wykonujących i kontrolujących gospodarkę leśną, służb ratujących zdrowie i mienie ludzkie (policja, straż pożarna, pogotowie ratunkowe), myśliwych wykonujących zadania gospodarcze oraz właścicieli pasiek zlokalizowanych w lasach.

Skąd mam wiedzieć czy droga jest publiczna czy leśna?

Nie ma, niestety, jednolitego i czytelnego systemu oznakowania dróg publicznych biegnących przez lasy. Jest to obowiązek zarządcy drogi, który powinien oznakować drogę zgodnie z zasadami wynikającymi z przepisów ruchu drogowego oraz ustawy o lasach. Najlepiej kierować się ogólną zasadą wjeżdżania samochodem do lasu tylko tam, gdzie wyraźnie pozwalają na to znaki drogowe. Zgodnie z ustawą o lasach nie ma obowiązku oznakowania znakami zakazu dróg, gdzie nie wolno wjeżdżać. Należy zatem stosować zasadę, że droga nieoznakowana nie jest dopuszczona do ruchu.

Nadleśnictwa ustawiają tablice informacyjne z drogami wyznaczonymi do ruchu i miejscami parkingowymi. Można także szukać takich informacji w urzędach gmin i punktach informacji turystycznej.

Gdzie zostawić samochód wybierając się do lasu?

Wybierając się do lasu należy samochód pozostawić w miejscu oznaczonym jako parking lub miejsce postojowe. Zgodnie z art. 29 ustawy o lasach tylko tam można bezpiecznie parkować. Każde nadleśnictwo przygotowuje sieć parkingów leśnych oraz miejsc parkowania pojazdów. Informacje o nich można znaleźć na stronie internetowej nadleśnictwa. Najłatwiej na nią trafić wpisując adres www.lasy.gov.pl, a potem wybierając odpowiednią dyrekcję regionalną i nadleśnictwo.  

Nie należy pozostawiać samochodów przed szlabanami i na poboczach dróg, nawet jeśli są one dopuszczone do ruchu, ponieważ utrudnia to ich gospodarcze wykorzystanie.

Czy strażnik leśny może zatrzymać samochód i wylegitymować kierowcę?

Strażnik leśny, podobnie jak inni pracownicy Służby Leśnej, którzy mają uprawnienia strażnika leśnego, mogą, zgodnie z art.29c Ustawy prawo o ruchu drogowym, zatrzymywać pojazdy i legitymować kierowców na terenie lasów. Jeżeli kierowca pojazdu nie zastosował się do przepisów i znaków drogowych dotyczących zakazu wjazdu, zatrzymywania się i postoju obowiązujących na terenie lasów musi liczyć się z tym, że strażnik leśny może go zatrzymać, wylegitymować i wydać polecenie co do zachowania się na drodze. Jeżeli samochód przewozi drewno lub zachodzi uzasadnione podejrzenie, że kierowca popełnił w lesie przestępstwo, strażnik leśny może zatrzymywać pojazd do kontroli także poza terenem leśnym.

Zgodnie z zapisami ustawy o lasach strażnik leśny ma także prawo do legitymowania innych osób, np. świadków wykroczeń i przestępstw, nakładania oraz pobierania grzywien (mandatów karnych), odbierania za pokwitowaniem przedmiotów pochodzących z przestępstwa lub wykroczenia oraz narzędzi i środków służących do ich popełnienia.

Należy się liczyć także z tym, że wobec osób uniemożliwiających kontrolę strażnik leśny ma prawo stosować środki przymusu bezpośredniego łącznie z użyciem broni.

Czy strażnik leśny może nałożyć mandat?

Strażnik leśny i pracownik Służby Leśnej mający uprawnienia strażnika np. leśniczy,  ma prawo do nałożenia grzywny w formie mandatu karnego o wysokości od 20 do 500 złotych. Grzywny są nakładane za wykroczenia określone w kodeksie wykroczeń (np. wjazd i parkowanie pojazdu w miejscu niedozwolonym, niszczenie grzybów i grzybni, płoszenie, zabijanie dzikich zwierząt, niszczenie lęgów ptasich mrowisk itd.), w ustawie o ochronie przyrody (np. wypalanie roślinności, uszkadzanie drzew i krzewów) oraz za wykroczenia określone w prawie łowieckim.

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenie stanowi, że grzywny są nakładane w zasadzie w formie mandatu kredytowanego, wręczanego sprawcy wykroczenia za pokwitowaniem odbioru. Mandat staje się prawomocny po pokwitowaniu jego odbioru przez ukaranego, a należność grzywny należy uiścić w terminie 7 dni na konto widniejące na blankiecie mandatu.

W przypadku gdy sprawcą wykroczenia jest osoba czasowo przebywająca na terenie naszego kraju lub osoba nie mająca stałego miejsca zamieszkania i pobytu, nakłada się mandat karny gotówkowy. W takiej sytuacji należność wpłaca się od razu osobie, która nałożyła mandat.

W sytuacji, gdy wyrządzona szkoda jest znaczna (np. skradziono drewno, zniszczono fragment lasu, budowlę lub urządzenie) i kwalifikuje się to do wyższej kary niż pięćsetzłotowy mandat, strażnik leśny występuje do sądu z wnioskiem o ukaranie i pełni rolę oskarżyciela publicznego. Wtedy grzywnę nakłada sąd, który dodatkowo może także orzec np. wypłacenie nawiązki za spowodowaną szkodę.


Najnowsze aktualności Najnowsze aktualności

Powrót

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO SPECJALISTA DS. ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO SPECJALISTA DS. ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

                                                                                                                                            

Zn. spr.: NK.1101.7.2024                                                             

 

Ogłoszenie

Nadleśniczego Nadleśnictwa Prószków

o naborze zewnętrznym na stanowisko Specjalista ds. zamówień publicznych
(umowa o pracę na czas określony)

 

 

  1. Nazwa i adres Nadleśnictwa:

Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe Nadleśnictwo Prószków

46-060 Prószków, ul. Opolska 11

tel.: 77 464-80-22

e-mail: proszkow@katowice.lasy.gov.pl

 

  1. Oferowane warunki pracy:
  1. Wymiar etatu: praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
  2. Termin rozpoczęcia pracy: po zakończeniu procedury naboru.
  3. Długość trwania umowy o pracę: czas określony 1 roku z możliwością przedłużenia umowy.
  4. Możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku kalendarzowym oraz hybrydowej do 30 dni w roku kalendarzowym.
  5. Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
  6. Świadczenia socjalne oraz zdrowotne.

 

  1. Opis stanowiska (zakres ważniejszych zadań):
  1. Prowadzenie całokształtu spraw z zakresu procedur przetargowych zgodnie z obowiązującymi regulacjami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi aktami prawa, w tym m.in.:
  1. przygotowywanie niezbędnej dokumentacji przetargowej w zakresie inwestycji, usług leśnych oraz zakupów;
  2. przygotowywanie projektów odpowiedzi na zapytania złożone w toku postępowania o udzielanie zamówień;
  3. udział w pracach komisji przetargowych powoływanych do przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówień publicznych;
  4. prowadzenie postępowań dotyczących nabycia usług, robót budowlanych
    i dostaw, prowadzonych z pominięciem ustawy PZP.
  1. Nadzór nad prawidłowością stosowania prawa zamówień publicznych oraz procedur udzielania zamówień publicznych wynikających z wewnętrznych uregulowań.
  2. Prowadzenie dokumentacji zrealizowanych zamówień zgodnie z regulacjami wewnętrznymi i  powszechnie obowiązującymi przepisami, wytycznymi.
  3. Sporządzanie i aktualizowanie planów zamówień publicznych.
  4. Sporządzanie analiz, zestawień, raportów i sprawozdań w zakresie swojego działania, na potrzeby wewnętrzne Lasów Państwowych i zewnętrzne.
  5. Prowadzenie spraw związanych z ewidencją, przyjmowaniem na stan, zmianą miejsca użytkowania i likwidacją środków trwałych, składników niskocennych oraz pozostałych składników majątkowych.
  6. Prowadzenie spraw związanych z gospodarką mieszkaniową, w tym podatki od nieruchomości.
  7. Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem majątku i ubezpieczeniem komunikacyjnym.

 

  1. Wymagania obligatoryjne:
  1. Wykształcenie wyższe.
  2. Minimum 2 letnie doświadczenie.
  3. Praktyczna znajomość przepisów ustawy Prawo Zamówień Publicznych.
  4. Umiejętność obsługi programów MS Word, MS Excel.

 

  1. Wymagania fakultatywne:
  1. Ukończone studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych lub z obszaru pozyskiwania i zarządzania funduszami europejskimi.
  2. Minimum roczne doświadczenie w prowadzeniu postępowań przetargowych.
  3. Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji dla projektów dofinansowanych ze środków Unii Europejskiej.
  4. Kursy, szkolenia przydatne na stanowisku objętym rekrutacją.

 

  1. Oczekiwania wobec kandydata:
  1. Umiejętność priorytetyzacji zadań.
  2. Umiejętność rozwiązywania problemów.
  3. Umiejętność radzenia sobie pod presją czasu.
  4. Samodzielność i inicjatywa w realizowaniu obowiązków służbowych.
  5. Umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce.

 

  1. Wymagane dokumenty:
  1. CV.
  2. Kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy w Nadleśnictwie.
  3. Kserokopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań obligatoryjnych w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego.
  4. Kserokopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań fakultatywnych w zakresie wykształcenia, doświadczenia, posiadanych kursów lub szkoleń.
  5. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
  6. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w GL LP Nadleśnictwie Prószków opatrzona własnoręcznym podpisem.

Kompletna aplikacja zawiera wszystkie wymagane dokumenty, własnoręcznie podpisane oświadczenia oraz podpisaną klauzulę informacyjną.

  1. Termin i miejsce składania ofert:
  1. Dokumenty należy złożyć w terminie: do 23.12.2024r.
  2. Dokumenty należy złożyć w formie:
  1. papierowej - dostarczonej w zamkniętej kopercie osobiście / pocztą tradycyjną / przesyłką kurierską na adres PGL LP Nadleśnictwa Prószków, 46-060 Prószków, ul. Opolska 11 (sekretariat czynny jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 07:00 do 15:00).

W przypadku nadsyłania dokumentów pocztą lub kurierem liczy się data wpływu dokumentów do sekretariatu Nadleśnictwa, a nie data stempla pocztowego.

  1. elektronicznej - na adres proszkow@katowice.lasy.gov.pl lub poprzez ePUAP.

Dokumenty przekazane w formie elektronicznej należy przesyłać niepóźnej niż do godziny 15:00 ostatniego dnia, w którym upływa termin ważności oferty pracy.

 

Każda forma przekazania dokumentów powinna być opatrzona dopiskiem „Dokumenty aplikacyjne na stanowisko Specjalista ds. zamówień publicznych”.

 

  1. Dodatkowe informacje:
  1. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
  2. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni kandydaci, którzy spełniają wymagania obligatoryjne.
  3. O wynikach naboru zostanie poinformowany tylko kandydat, którego oferta została przyjęta. Pozostałym kandydatom zostaną udzielone informacje tylko na ich wyraźną prośbę.
  4. Po zakończonej rekrutacji oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni będzie można odebrać osobiście. Oferty nieodebrane zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia naboru.
  5. Wszelkie dodatkowe informacje w sprawie naboru można uzyskać telefonicznie, pod nr tel.: 77 464-80-22. Do udzielania informacji w sprawie naboru w zakresie:
  1. organizacyjnym: upoważniona jest Pani Anna Staromiejska – Specjalista ds. Pracowniczych,
  2. merytorycznym upoważniony jest Pan Zdzisław Więcek – Sekretarz Nadleśnictwa.

 

  1. Załączniki do ogłoszenia:
  1. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika.
  2. Oświadczenie kandydata.
  3. Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy.